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運營校長

工作地點: 天津市和平區 職位月薪: 15K-20K [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 大專
年齡要求: 不限 工作經驗: 1~2年
招聘方式: 全職  

崗位職責:
⑴校區經營的全面業務管理和質量監控:以每個月為單位下達任務指標為導向,進行校區內部各部門人
員任務分解及推動目標的達成參與高層戰略目標設計,提出合理化建議。
⑵設計內部運營流程,督促下屬完全執行。
⑶校區人事編制的調控和協調;培養各部門主管并儲備干部梯隊做好團隊建設,全面推動企業文化,提
高團隊凝聚力提高工作效率。
⑷校區經營的各項預算、收入及支出調控;校區費用審批和控制。
⑸校區各部門的工作協調和溝通、部門的工作銜接和中層管理人員的協調溝通。
⑹市場部地面推廣、渠道拓展的監督跟進;市場部每周每月市場宣傳方向和宣傳策略的調配市場人員工
作安排和進展及指導意見;會議營銷的人員組織及學校營銷的安排及組織,市場部人員的工作考核。
⑺校區全體會議及部門周例會的組織和跟進。
⑻學管部課時消耗的具體執行措施的監督;學管部在教學質量的監督和客戶維護上的中間作用的落實
監督學生活動的組織策劃及一對多教學消耗課時的策劃;學管部門的工作支持:
⑼學生月考成績與教師教學質量的監控;教師管理及教學質量的改進意見;
⑽退費學生的家長挽單工作及挽單團隊的組織:疑難學生及家長的問題處理;
⑾校區各種對外部門的人員接待及安排。
⑿校區各部門的人事、人員關系協調及員工心理疏導
⒀咨詢部業績跟進;銷售策略和銷售會議的組織跟進咨詢部人員的考核及培訓;
崗位要求:
⑴校區經營的全面業務管理和質量監控:以每個月為單位下達任務指標為導向,進行校區內部各部門人
員任務分解及推動目標的達成參與高層戰略目標設計,提出合理化建議。
⑵設計內部運營流程,督促下屬完全執行。
⑶校區人事編制的調控和協調;培養各部門主管并儲備干部梯隊做好團隊建設,全面推動企業文化,提
高團隊凝聚力提高工作效率。
⑷校區經營的各項預算、收入及支出調控;校區費用審批和控制。
⑸校區各部門的工作協調和溝通、部門的工作銜接和中層管理人員的協調溝通。
⑹市場部地面推廣、渠道拓展的監督跟進;市場部每周每月市場宣傳方向和宣傳策略的調配市場人員工
作安排和進展及指導意見;會議營銷的人員組織及學校營銷的安排及組織,市場部人員的工作考核。
⑺校區全體會議及部門周例會的組織和跟進。
⑻學管部課時消耗的具體執行措施的監督;學管部在教學質量的監督和客戶維護上的中間作用的落實
監督學生活動的組織策劃及一對多教學消耗課時的策劃;學管部門的工作支持:
⑼學生月考成績與教師教學質量的監控;教師管理及教學質量的改進意見;
⑽退費學生的家長挽單工作及挽單團隊的組織:疑難學生及家長的問題處理;
⑾校區各種對外部門的人員接待及安排。
⑿校區各部門的人事、人員關系協調及員工心理疏導
⒀咨詢部業績跟進;銷售策略和銷售會議的組織跟進咨詢部人員的考核及培訓;
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天津新力思培訓學校有限公司

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行業:教育/培訓

性質:私營企業

規模:50~100人

詳細地址:天津市和平區漢陽道昆明公寓底商凹凸個性教育 查看地圖

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